« Mon collègue a un cancer. Il reprend le travail après une assez longue absence. Comment dois-je me comporter ? » Au bout du fil, le jeune homme explique à la conseillère de la Ligne InfoCancer qu’il s’inquiète pour son collègue plus âgé. Il n’aimerait pas commettre d’impair.
Réponse donnée par Rita Lang, conseillère spécialisée de la Ligne InfoCancer
Il est compréhensible d’être déstabilisé face à un cancer. Cela vaut pour les personnes touchées et les proches, mais aussi pour les connaissances et l’entourage professionnel. La façon dont la reprise du travail se déroule après le traitement varie sensiblement d’une personne à l’autre.
La plupart des personnes concernées souhaitent un mélange d’empathie, de compréhension et de normalité. Le travail peut être porteur de sens et apporter une certaine stabilité. L’employeur, les supérieurs hiérarchiques et les collègues jouent un rôle important dans la réussite de la reprise professionnelle.
- - Ma collaboratrice, mon collaborateur a un cancer
- Ma collègue de travail, mon collègue de travail a un cancer
- Je retourne au travail
…. Jetez-y un coup d’œil !
Les employeurs peuvent également appeler le 0848 114 118 (8 ct/minute) pour bénéficier d’un coaching téléphonique ; ce service est disponible du lundi au vendredi, de 9 h à 16 h. Vous trouverez le prospectus ici (LINK 6).
Les collègues de travail peuvent également adresser leurs questions au service de conseil et d’information gratuit de la Ligne InfoCancer, tout comme les personnes concernées et les proches.
Les guides ci-après de la Ligue contre le cancer donnent des points de repère et servent de liste de contrôle :
Posez-nous vos questions: www.liguecancer.ch/ligneinfocancer
